Про автора
Ярослава Лояніч отримала управлінський досвід в системних компаніях, спеціалізуючись на організаційному розвитку і змінах.
Співпрацює з kmbs з 2009р в ролі професора в напрямках організаційного розвитку та нарощування людського капіталу. Є автором навчальних програм kmbs.
Вважає, що амбіції лідера визначаються масштабом його ідеї і енергії, а його ефективність - його рівнем зрілості. Команда завжди буде функцією від його амбіцій і зрілості. Знає, що немає поганих або хороших стилів лідерства, є недоречні контексти їх застосування.
З 2016 виступила засновником консалтингового агентства. Агентство GLUBINA (glubina.biz), допомагає бізнесам дорослішати, використовуючи холістичні технології організаційного розвитку.